New Ways to Think About Learning - Learning Trends

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    13-Dec-2014

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PPT document used for Federal Government Learning Trends conference speech, 22nd November 2013

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1. 4 messages, 15 tendances et normment de possibilits @dan_steer 22 novembre 2013 2. I help people get better at stuff Freelance trainer, speaker, coach Ex - Learning + Development Manager Infinite Learning champion@dan_steer dansteer.wordpress.commail@dansteer.com@dan_steerNew Ways to Think About Learning 3. 4 messages Profiter des 70% Lapprentissage formel 2.0 Lapprenant au centre Amlioration des rsultats, pas la gestion dapprentissage 4. Profiter des 70% 5. @charlesjennings702010forum.com70% de notre apprentissage vient de lexprience et du travail, de manire non intentionnelle mais nous mettons la plupart de nos efforts dans la cration de lapprentissage formel@dan_steerNew Ways to Think About Learning 6. BT Dare2Share@janebozarthPartageons mieux ce que nous connaissons Tout le monde est expert de son propre travail et les autres peuvent en profiter http://tiny.cc/fgov1@dan_steerNew Ways to Think About Learning 7. Curation @LnDDaveComme dans un muse il faut des personnes pour trouver, filtrer et organiser le bruit et le mettre la disposition des autres.. ..afin de donner du focus http://tiny.cc/fgov2@dan_steerNew Ways to Think About Learning 8. PKM @jarcheNous faisons face une masse de matire chaque jour Choisir ce qui est pertinent en cartant ce qui ne l'est pas Donner du sens au monde, pour nous et pour ceux que nous esprons faire avancer http://tiny.cc/fgov4@dan_steerNew Ways to Think About Learning 9. Des communauts online @anicole87Des outils online peuvent donner une vraie valeur ajoute Aider vos employ(e)s grimper dans la pyramide de lengagement http://tiny.cc/fgov5@dan_steerNew Ways to Think About Learning 10. Comprendre les rseaux informels Les hirarchies traditionnelles tombent et sont remplaces par les wirarchies Le travail du manager est celui de network coach - il aide analyser, valuer et amliorer les rseaux existantshttp://tiny.cc/fgov6@dan_steerNew Ways to Think About Learning 11. Lapprentissage formel 2.0 12. SoMe pour la formation@tferrissEn plaant des activits dapprentissage avant et aprs une formation classique, nous ralisons le principe de la dose minimale pour tre efficace dans la classe http://tiny.cc/fgov7@dan_steerNew Ways to Think About Learning 13. Flipped Classrooms Mme dans les coles comme lEPHEC, nous essayons de placer en dehors de la classe tout ce qui ne doit pas avoir lieu dedans...cest un changement grer pour nos enseignants@dan_steerNew Ways to Think About Learning 14. Lapprenant au centre 15. Moi, moi, moi Lapprenant veut tre au centre de son apprentissage 4 choses sont importantes: Consumerisation Granularit Apprentissage en temps rel Motivation @dan_steerNew Ways to Think About Learning 16. Mobile @tonybinghamIl y a plus de mobiles sur la plante que dtres humains Nos initiatives dapprentissage formel doivent tre adaptes au mobile ds le dbut http://tiny.cc/fgov8@dan_steerNew Ways to Think About Learning 17. Gamification @kkappLutilisation des mcanismes de jeu pour lapprentissage aide crer plus de motivation, un meilleur apprentissage et des meilleurs rsultats http://tiny.cc/fgov9@dan_steerNew Ways to Think About Learning 18. Onboarding 2.0 @dan_steerNew Ways to Think About Learning 19. MOOC Granularit et self-service au maximum, le MOOC permet lapprenant de grer son propre chemin parmi des milliers de possibilits, tout en tant guid par les facilitateurs http://tiny.cc/fgov10@dan_steerNew Ways to Think About Learning 20. Augmented Reality Grce linteraction entre le monde rel et le monde virtuel, nous pouvons mieux stimuler lapprenant et le rendre plus efficace dans sa comprhension des choses http://tiny.cc/fgov11@dan_steerNew Ways to Think About Learning 21. Amlioration des rsultats, pas la gestion dapprentissage 22. Business Acumen @acumenlearningPour avoir une place la table , il faut connatre le business et pouvoir montrer les bnfices en termes des cinq choses les plus importantes http://tiny.cc/fgov12@dan_steerNew Ways to Think About Learning 23. La comptence de lauto-apprentissage Mme si on pense que tout le monde pourrait apprendre par soimme, cela ne veut pas dire que tout le monde en est capableIl faudra leur apprendre apprendre http://tiny.cc/fgov13@dan_steerNew Ways to Think About Learning 24. Big DataLinformation est l. Le tout est de pouvoir la capter, lanalyser et lexploiter afin den tirer des leons et damliorer le business http://tiny.cc/fgov14@dan_steerNew Ways to Think About Learning 25. 4 messages Profiter des 70% Lapprentissage formel 2.0 Lapprenant au centre Amlioration des rsultats, pas la gestion dapprentissage 26. 4 messages, 15 tendances et normment de possibilits @dan_steer 22 novembre 2013

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