• 1. Técnico emAdministração
  • 2. Quem é o Técnico em Administração?O Técnico em Administração é oprofissional que coordena, executa e avaliaas atividades dos ciclos de gestão. Efetuaanálises de indicadores de desempenhooperacional e propõe alternativas demudanças e melhorias de processos,podendo atuar em organizações públicas,privadas e do terceiro setor ou em seupróprio negócio, em qualquer ramo deatividade.Carga Horária: 800 horas
  • 3. Mercado de TrabalhoPara as empresas, o básico em um bom profissional é ser generalista comcompetências em campos como finanças, marketing, recursos humanos elogística, o que comprova que os novos modelos de gestão exigem dostrabalhadores várias competências.Assim, o Senac São Paulo oferece este curso com o objetivo de formarprofissionais empreendedores, com capacidade de tomar iniciativa e de buscarsoluções inovadoras, voltados para a operação dos ciclos de gestão.
  • 4. Pré-Requisitos e Público AlvoPré-Requisitos: Para se matricular, o aluno deve estar cursando,no mínimo, a 2ª série do ensino médio. Público Alvo: Interessados em ingressar no mercado detrabalho, na área de Administração.
  • 5. Diferenciais do Curso no Senac • Plano de curso atualizado por especialistas da área de Administração. • Docentes que possuem experiência profissional na área. • Metodologia de trabalho por projetos, atual e inovadora (no decorrer do curso o aluno desenvolve projetos voltados para diversos segmentos). • Contato com empresas e órgãos públicos que tenham relações com as áreas. • Biblioteca com acesso a acervo de Administração para consulta de docentes e alunos.
  • 6. Método Com foco no empreendedorismo, são realizadas atividades diversificadas como estudos de casos, proposição de problemas, pesquisa em diferentes fontes, contato com empresas e especialistas da área, seminários, visitas técnicas, trabalho de campo e simulações de contextos. As atividades de cada módulo integram o desenvolvimento de um projeto final, realizado em etapas ao longo do curso, na medida em que considera contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho e estimula a participação ativa dos alunos na busca de soluções para os desafios que dele emergem.
  • 7. ProgramaMódulo I – Ambientação Organizacional e Empreendedorismo80 horasO Módulo I, com foco no empreendedorismo, possibilita ao aluno o contato com o ambiente empresarial e ferramentas para que comece a desenvolver uma ideia de negócio que queira transformar em um empreendimento. Tem como objetivo a descrição da ideia de negócio, a explicitação de sua consistência e a análise macroambiental.Módulo II – Assistente em Marketing e Vendas160 horasNo Módulo II o aluno desenvolve competências de marketing e vendas a partir de vivências relacionadas ao ambiente empresarial, utilizando o conceito de segmentação de mercado, análise do ambiente mercadológico e ferramentas do mix de marketing.
  • 8. ProgramaMódulo III – Assistente em Logística Empresarial160 horasNo Módulo III o aluno desenvolve competências referentes às atividades de logísticaintegrada e seus componentes, na busca de otimização de resultados, mediante aintegração dos fluxos de informações e materiais.Módulo IV – Assistente em Recursos Humanos160 horasNo Módulo IV o aluno desenvolve competências relativas à administração e desenvolvimento de pessoal mediante conhecimentos da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e conceitos e técnicas de liderança e motivação que Permitam consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional.
  • 9. ProgramaMódulo V – Assistente em Finanças e Custos200 horasNo Módulo V o aluno desenvolve competências de administração financeira utilizandoinstrumentos de controle de atividade da empresa, desenvolvendo relatórios edemonstrações contábeis, interpretando indicadores financeiros e calculando os tributosincidentes.Módulo VI – Gestão Integrada40 horasO Módulo VI prioriza a autonomia do futuro profissional por meio do estímulo à criatividadedo aluno, buscando o desenvolvimento da capacidade de inferência diante das áreas deatuação. O aluno constitui competências que favorecem a criação de seuempreendimento, a participação no gerenciamento de empresas ou, ainda, a atuaçãoestratégica na prestação de serviços.
  • 10. InformaçõesConheça as unidades ofertantes0800 883 2000http://www.sp.senac.br/cursostecnicos
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    Tecnico em Administração - Senac São Paulo

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    Curso profissionalizante em que o aluno desenvolve competências relacionadas à gestão nas diversas áreas da empresa, mediante pesquisa, análise, avaliação de indicadores e fornecimento de informações para tomada de decisões, com proposição de alternativas de mudanças e melhorias de processos que conduzam a um desenvolvimento empresarial sustentável.

    (Carga horária mínima: 800)

    Para mais informações, acesse http://j.mp/A8BZiw
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    • 1. Técnico emAdministração
  • 2. Quem é o Técnico em Administração?O Técnico em Administração é oprofissional que coordena, executa e avaliaas atividades dos ciclos de gestão. Efetuaanálises de indicadores de desempenhooperacional e propõe alternativas demudanças e melhorias de processos,podendo atuar em organizações públicas,privadas e do terceiro setor ou em seupróprio negócio, em qualquer ramo deatividade.Carga Horária: 800 horas
  • 3. Mercado de TrabalhoPara as empresas, o básico em um bom profissional é ser generalista comcompetências em campos como finanças, marketing, recursos humanos elogística, o que comprova que os novos modelos de gestão exigem dostrabalhadores várias competências.Assim, o Senac São Paulo oferece este curso com o objetivo de formarprofissionais empreendedores, com capacidade de tomar iniciativa e de buscarsoluções inovadoras, voltados para a operação dos ciclos de gestão.
  • 4. Pré-Requisitos e Público AlvoPré-Requisitos: Para se matricular, o aluno deve estar cursando,no mínimo, a 2ª série do ensino médio. Público Alvo: Interessados em ingressar no mercado detrabalho, na área de Administração.
  • 5. Diferenciais do Curso no Senac • Plano de curso atualizado por especialistas da área de Administração. • Docentes que possuem experiência profissional na área. • Metodologia de trabalho por projetos, atual e inovadora (no decorrer do curso o aluno desenvolve projetos voltados para diversos segmentos). • Contato com empresas e órgãos públicos que tenham relações com as áreas. • Biblioteca com acesso a acervo de Administração para consulta de docentes e alunos.
  • 6. Método Com foco no empreendedorismo, são realizadas atividades diversificadas como estudos de casos, proposição de problemas, pesquisa em diferentes fontes, contato com empresas e especialistas da área, seminários, visitas técnicas, trabalho de campo e simulações de contextos. As atividades de cada módulo integram o desenvolvimento de um projeto final, realizado em etapas ao longo do curso, na medida em que considera contextos similares àqueles encontrados nas condições reais de trabalho e estimula a participação ativa dos alunos na busca de soluções para os desafios que dele emergem.
  • 7. ProgramaMódulo I – Ambientação Organizacional e Empreendedorismo80 horasO Módulo I, com foco no empreendedorismo, possibilita ao aluno o contato com o ambiente empresarial e ferramentas para que comece a desenvolver uma ideia de negócio que queira transformar em um empreendimento. Tem como objetivo a descrição da ideia de negócio, a explicitação de sua consistência e a análise macroambiental.Módulo II – Assistente em Marketing e Vendas160 horasNo Módulo II o aluno desenvolve competências de marketing e vendas a partir de vivências relacionadas ao ambiente empresarial, utilizando o conceito de segmentação de mercado, análise do ambiente mercadológico e ferramentas do mix de marketing.
  • 8. ProgramaMódulo III – Assistente em Logística Empresarial160 horasNo Módulo III o aluno desenvolve competências referentes às atividades de logísticaintegrada e seus componentes, na busca de otimização de resultados, mediante aintegração dos fluxos de informações e materiais.Módulo IV – Assistente em Recursos Humanos160 horasNo Módulo IV o aluno desenvolve competências relativas à administração e desenvolvimento de pessoal mediante conhecimentos da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e conceitos e técnicas de liderança e motivação que Permitam consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional.
  • 9. ProgramaMódulo V – Assistente em Finanças e Custos200 horasNo Módulo V o aluno desenvolve competências de administração financeira utilizandoinstrumentos de controle de atividade da empresa, desenvolvendo relatórios edemonstrações contábeis, interpretando indicadores financeiros e calculando os tributosincidentes.Módulo VI – Gestão Integrada40 horasO Módulo VI prioriza a autonomia do futuro profissional por meio do estímulo à criatividadedo aluno, buscando o desenvolvimento da capacidade de inferência diante das áreas deatuação. O aluno constitui competências que favorecem a criação de seuempreendimento, a participação no gerenciamento de empresas ou, ainda, a atuaçãoestratégica na prestação de serviços.
  • 10. InformaçõesConheça as unidades ofertantes0800 883 2000http://www.sp.senac.br/cursostecnicos
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