• 1. WEB BASED TRAINING Lcdo. Edwin Boada Ing. Jesús Blanco† Esp. Luis Zurita Ing. Roberto Carreño
  • 2. WEB BASED TRAINING
    • WBT es un enfoque innovador de la educación a distanciaen el que la enseñanza basada en el computador (CBT) se transforma por medio de las tecnologías y metodologías del www, el Internet, y las Intranets.
  • 3. WEB BASED TRAINING
    • Web Based Training o simplemente e-training significa entrenamiento vía web o desde un sentido más completo de la palabra Capacitación vía web.
    • Algunos de los recursos que pueden utilizarse son:
      • documentos estáticos y/o dinámicos
      • Audio y/o video.
      • Foros, chats, videoconferencias y
      • páginas web de diferentes partes del mundo.
  • 4. VENTAJAS DEL WBT
    • Disponibilidad de contenidos en cualquier lugar y hora, los 365 días del año.
    • Disminución de los costos de formación.
    • Mayor retención del aprendizaje y mejora del seguimiento y control de la formación.
    • Fácil de implementar, distribuir y administrar.
    • Aplicable a distintas áreas de conocimiento.
    • Posibilidades de formación constante: creación y actualización de contenidos.
  • 5. VENTAJAS DEL WBT
    • Interacción online con el tutor, con múltiples herramientas de comunicación e interacción.
    • Aprendizaje autónomo con prácticas interactivas.
      • Selección de contenidos de formación por el participante.
      • Aprendizaje sobre la tarea.
    • Capacidades multiplataforma (Windows, Mac, Unix, PDA, etc)
    • Nivel de aceptación creciente.
  • 6. DESVENTAJAS DEL WBT
    • Docente debe conocer las posibilidades que le brinda el medio, el manejo de ciertos software y hardware (dependiendo del soporte técnico que tenga), y los métodos más adecuados para usar en ese medio.
    • Se debe contar con un personal técnico de alto contenido de WBT para dar mejor servicio a los profesores y alumnos.
    • Algunas modalidades del WBT son costosas.
  • 7. DESVENTAJAS DEL WBT
    • El participante que va a tomar clases en la Web debe tener cierto conocimiento previo del medio para poder manejarse con más eficacia.
    • Las limitaciones del ancho de banda pueden restringir las metodologías instruccionales.
    • El ancho de banda limitado implica una calidad de desempeño inferior de sonido, video, y gráficos intensos.
    • Alguien debe proveer el acceso al servidor, control de uso, mantenimiento, actualizaciones, etc.
  • 8. E-TRAINING EMPRESARIAL
    • Nueva forma de capacitación, que ofrece a las compañías la posibilidad de formar a sus empleados en temas de últimas tendencias o desarrollos técnicos necesarios para los desempeños profesionales.
    • Algunas empresas dedicadas a soluciones educativas bajo e-Training muestran una estructura muy bien definida basada en el diseño instruccional ADDIE y plataformas LMS.
  • 9. ESTRUCTURA DE WBT CONTENIDOS ESPECÍFICOS DISEÑO INSTRUCCIONAL COMPETENCIAS TEMAS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ACTIVIDADES EVALUACIONES CASOS DE ESTUDIOS
  • 10. AULA VIRTUAL TIPO ADMINISTRACIÓN DESARROLLO
    • INFORMACIÓN
    • Generalidades
    • Pensum
    • Diagnóstico
    • Actividades:
      • Virtuales
      • Prácticas
    • Módulos
    ORIENTACIÓN
    • Aulas,
    • Espacio Estudiante
    • Espacio Tutor
    • Ejercicios
    • Evaluación
    • Recursos
    Alumnos Asesores
  • 11. WEB BASED TRAINING
    • ¿Cuándo aplica?
      • Para algunas materias no basta E-learning, puesto que no genera buenas competencias laborales, sobre todo en el área de ciencia y tecnología.
      • El Web Based Training es la puerta de entrada para la obtención de ese entrenamiento en línea necesario que pone la teoría del participante en contacto con la práctica.
  • 12. WEB BASED TRAINING
    • "Nada hay en la inteligencia que no haya llegado a ella por los sentidos."
    • Aristóteles
    • ¿Qué utilizar?
    • Simulador
    • Entrenador
  • 13. MODALIDADES DE E-TRAINING ELEARNING Orientado a las ciencias sociales, que no requieren aplicaciones prácticas complejas
  • 14.  
  • 15. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a distintas profesionescuya parte práctica puede ser cubierta desde el WBT. Ejemplos ELEARNING BLEARNING
  • 16. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a las carreras técnicas como informática y Electricidad cuya parte práctica puede ser cubierta de forma presencial, por razones de materiales, consumibles, etc. ELEARNING WBTRANING
  • 17.  
  • 18. ELEARNING/ETRAINING INTERFASE Ver otro Ejemplo
  • 19. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a las carreras técnicas como informática y Electricidad cuya parte práctica debe ser cubierta en línea y de forma presencial. Ver Ejemplo ELEARNING WBTRAINING BLEARNING
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    Sencilla presentación sobre el Web Based Training o Entrenamiento Basado en la WEb
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    • 1. WEB BASED TRAINING Lcdo. Edwin Boada Ing. Jesús Blanco† Esp. Luis Zurita Ing. Roberto Carreño
  • 2. WEB BASED TRAINING
    • WBT es un enfoque innovador de la educación a distanciaen el que la enseñanza basada en el computador (CBT) se transforma por medio de las tecnologías y metodologías del www, el Internet, y las Intranets.
  • 3. WEB BASED TRAINING
    • Web Based Training o simplemente e-training significa entrenamiento vía web o desde un sentido más completo de la palabra Capacitación vía web.
    • Algunos de los recursos que pueden utilizarse son:
      • documentos estáticos y/o dinámicos
      • Audio y/o video.
      • Foros, chats, videoconferencias y
      • páginas web de diferentes partes del mundo.
  • 4. VENTAJAS DEL WBT
    • Disponibilidad de contenidos en cualquier lugar y hora, los 365 días del año.
    • Disminución de los costos de formación.
    • Mayor retención del aprendizaje y mejora del seguimiento y control de la formación.
    • Fácil de implementar, distribuir y administrar.
    • Aplicable a distintas áreas de conocimiento.
    • Posibilidades de formación constante: creación y actualización de contenidos.
  • 5. VENTAJAS DEL WBT
    • Interacción online con el tutor, con múltiples herramientas de comunicación e interacción.
    • Aprendizaje autónomo con prácticas interactivas.
      • Selección de contenidos de formación por el participante.
      • Aprendizaje sobre la tarea.
    • Capacidades multiplataforma (Windows, Mac, Unix, PDA, etc)
    • Nivel de aceptación creciente.
  • 6. DESVENTAJAS DEL WBT
    • Docente debe conocer las posibilidades que le brinda el medio, el manejo de ciertos software y hardware (dependiendo del soporte técnico que tenga), y los métodos más adecuados para usar en ese medio.
    • Se debe contar con un personal técnico de alto contenido de WBT para dar mejor servicio a los profesores y alumnos.
    • Algunas modalidades del WBT son costosas.
  • 7. DESVENTAJAS DEL WBT
    • El participante que va a tomar clases en la Web debe tener cierto conocimiento previo del medio para poder manejarse con más eficacia.
    • Las limitaciones del ancho de banda pueden restringir las metodologías instruccionales.
    • El ancho de banda limitado implica una calidad de desempeño inferior de sonido, video, y gráficos intensos.
    • Alguien debe proveer el acceso al servidor, control de uso, mantenimiento, actualizaciones, etc.
  • 8. E-TRAINING EMPRESARIAL
    • Nueva forma de capacitación, que ofrece a las compañías la posibilidad de formar a sus empleados en temas de últimas tendencias o desarrollos técnicos necesarios para los desempeños profesionales.
    • Algunas empresas dedicadas a soluciones educativas bajo e-Training muestran una estructura muy bien definida basada en el diseño instruccional ADDIE y plataformas LMS.
  • 9. ESTRUCTURA DE WBT CONTENIDOS ESPECÍFICOS DISEÑO INSTRUCCIONAL COMPETENCIAS TEMAS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ACTIVIDADES EVALUACIONES CASOS DE ESTUDIOS
  • 10. AULA VIRTUAL TIPO ADMINISTRACIÓN DESARROLLO
    • INFORMACIÓN
    • Generalidades
    • Pensum
    • Diagnóstico
    • Actividades:
      • Virtuales
      • Prácticas
    • Módulos
    ORIENTACIÓN
    • Aulas,
    • Espacio Estudiante
    • Espacio Tutor
    • Ejercicios
    • Evaluación
    • Recursos
    Alumnos Asesores
  • 11. WEB BASED TRAINING
    • ¿Cuándo aplica?
      • Para algunas materias no basta E-learning, puesto que no genera buenas competencias laborales, sobre todo en el área de ciencia y tecnología.
      • El Web Based Training es la puerta de entrada para la obtención de ese entrenamiento en línea necesario que pone la teoría del participante en contacto con la práctica.
  • 12. WEB BASED TRAINING
    • "Nada hay en la inteligencia que no haya llegado a ella por los sentidos."
    • Aristóteles
    • ¿Qué utilizar?
    • Simulador
    • Entrenador
  • 13. MODALIDADES DE E-TRAINING ELEARNING Orientado a las ciencias sociales, que no requieren aplicaciones prácticas complejas
  • 14.  
  • 15. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a distintas profesionescuya parte práctica puede ser cubierta desde el WBT. Ejemplos ELEARNING BLEARNING
  • 16. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a las carreras técnicas como informática y Electricidad cuya parte práctica puede ser cubierta de forma presencial, por razones de materiales, consumibles, etc. ELEARNING WBTRANING
  • 17.  
  • 18. ELEARNING/ETRAINING INTERFASE Ver otro Ejemplo
  • 19. MODALIDADES DE E-TRAINING Orientado a las carreras técnicas como informática y Electricidad cuya parte práctica debe ser cubierta en línea y de forma presencial. Ver Ejemplo ELEARNING WBTRAINING BLEARNING
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